حاسبة النطاقات - حساب مستوى التوطين في السعودية
مرحبًا بك في حاسبة نطاقات الرسمية - الأداة الأكثر دقة لتحديد مستوى توطين منشأتك وفقًا لبرنامج نطاقات التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
تعليمات الاستخدام:تتيح لك هذه الحاسبة تحديد نطاق منشأتك بدقة من خلال:
- إدخال العدد الأساسي للموظفين السعوديين وغير السعوديين
- تحديد الحالات الخاصة إن وجدت (ذوي الاحتياجات الخاصة، الطلاب، دوام جزئي، إلخ)
- الحصول على نتيجة فورية تبين نطاق منشأتك (بلاتيني، أخضر، أحمر) وتأثير ذلك على خدمات الوزارة
ملاحظة: المنشآت الصغيرة (5 موظفين أو أقل) لها نطاقان فقط: أخضر (بوجود موظف سعودي واحد على الأقل) أو أحمر.
حاسبة النطاقات - حساب مستوى التوطين في السعودية
حواسب قد تهمك:
كيفية استخدام الحاسبة خطوة بخطوة
طريقة الإدخال الصحيحة:
- أدخل العدد الكلي للموظفين السعوديين في الحقل المخصص (يشمل جميع السعوديين بغض النظر عن حالتهم)
- أدخل العدد الكلي للموظفين غير السعوديين في الحقل المخصص (يشمل جميع غير السعوديين بغض النظر عن حالتهم)
- فعّل خيار "لدي حالات خاصة" إذا كان لديك موظفون في أي من الحالات الخاصة المذكورة أدناه
- أدخل أعداد كل حالة خاصة في الحقول التي ستظهر (سيتم حسابها تلقائيًا وفق أنظمة نطاقات)
- اضغط على "احسب مستوى النطاق" للحصول على النتيجة الفورية
مثال تطبيقي شامل:
لنفترض أن لديك منشأة بها:
- 8 موظفين سعوديين منهم:
- 2 من ذوي الاحتياجات الخاصة
- 3 طلاب
- 1 بدوام جزئي
- 12 موظف غير سعودي منهم:
- 4 فلسطينيون حاملون للجواز المصري
كيفية الإدخال:
- عدد السعوديين: 8
- عدد غير السعوديين: 12
- تفعيل خيار الحالات الخاصة
- إدخال الحالات الخاصة:
- ذوي الاحتياجات الخاصة: 2
- الطلاب: 3
- دوام جزئي: 1
- الفلسطينيون: 4
معلومات شاملة عن برنامج نطاقات
ما هو برنامج نطاقات؟
نطاقات هو البرنامج الوطني لتوطين الوظائف في المملكة العربية السعودية، الذي تنفذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يهدف البرنامج إلى:
- زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين
- تصنيف المنشآت حسب نسبة التوطين
- تحفيز المنشآت على توظيف السعوديين
- تنظيم سوق العمل وفق رؤية المملكة 2030
تصنيف النطاقات ومميزاتها
| النطاق | نسبة التوطين | المميزات | القيود |
|---|---|---|---|
| البلاتيني | 40% فأكثر | أعلى المميزات، أولوية في الخدمات | لا يوجد |
| الأخضر العالي | 30% فأكثر | تجديد الرخص، تأشيرات جديدة، نقل كفالة | لا يوجد |
| الأخضر المتوسط | 20% فأكثر | تجديد الرخص، تأشيرات محدودة | قيود على بعض الخدمات |
| الأخضر المنخفض | 10% فأكثر | تجديد الرخص للعمالة الحالية | لا يسمح بتأشيرات جديدة |
| الأحمر | أقل من 10% | لا يوجد | عدم القدرة على تجديد الرخص أو طلب تأشيرات جديدة |
العوامل المؤثرة في تصنيف النطاق
النشاط الاقتصادي
يختلف نسبة التوطين المطلوبة حسب النشاط الاقتصادي للمنشأة كما تحددها الوزارة
حجم المنشأة
عدد الموظفين الإجمالي يحدد طريقة حساب النطاق (خاصة للمنشآت الصغيرة ≤5 موظفين)
نسبة التوطين
عدد السعوديين مقارنة بغير السعوديين مع مراعاة الحالات الخاصة
الحالات الخاصة وتأثيرها على حساب النطاق
حالات تزيد من نسبة التوطين
موظفون يحسبون بأكثر من سعودي واحد
- ذوو الاحتياجات الخاصة: يحسب كل موظف كـ 4 سعوديين (بحد أقصى 10% من إجمالي الموظفين)
- ذوو السوابق والمفرج عنهم: يحسب كل موظف كـ 2 سعوديين (بحد أقصى 10% من الإجمالي)
حالات تقلل من نسبة التوطين
موظفون يحسبون بأقل من سعودي واحد
- الطلاب: يحسب كل موظف بنصف سعودي (بحد أقصى 10% من الإجمالي، 40% لقطاع الأغذية)
- دوام جزئي: يحسب كل موظف بنصف سعودي
حالات خاصة للوافدين
وافدون يحسبون بأقل من وافد واحد
- الفلسطينيون الحاملون للجواز المصري: يحسب كل 4 موظفين كوافد واحد (بحد أقصى 50% من الإجمالي)
- البرماويون: يحسب كل 4 موظفين كوافد واحد (في جميع المناطق except مكة والمدينة)
حالات أخرى مهمة:
- الموظفون عن بُعد يحسبون كسعودي واحد
- أبناء وبنات المواطنات يحسبون كسعودي واحد
- أمهات وأرامل المواطنين يحسبن كسعودية واحدة
- مواطنو دول الخليج يحسبون كسعوديين
- المالك يحسب كسعودي واحد