حاسبة نقاط ترقية الكادر الإداري 2026 - وزارة التعليم السعودية

حاسبة نقاط ترقية الكادر الإداري تحسب نقاطك تلقائياً فور إدخال أي قيمة دون الحاجة للضغط على أي زر. المعايير الثلاثة مأخوذة مباشرة من الوثيقة الرسمية لوزارة التعليم 2026م.

خطوات الاستخدام:

1. اختر نوع مرتبتك الحالية (العاشرة فما دون، أو 11-12-13)
2. اختر نتيجة تقييم الأداء الوظيفي الأخير من نظام فارس
3. أدخل عدد ساعات التطوع (للمرتبة 10 فما دون) أو درجة اختبار قياس (للمرتبة 11-13)
4. أدخل عدد برامج التدريب والشهادات المهنية في كل خانة
5. تظهر النتيجة تلقائياً مع تفاصيل كل معيار

تُحدد النقاط بناءً على نتيجة التقييم السنوي الأخير في نظام فارس:

• التقييم 5 (ممتاز): 100% من وزن المعيار = 30 نقطة
• التقييم 4 (جيد جداً): 80% من وزن المعيار = 24 نقطة
• التقييم 3 (جيد): 60% من وزن المعيار = 18 نقطة

يحتسب لكل نوع من البرامج نسبة من وزن المعيار (40%)، والحد الأقصى للمجموع 100% أي 40 نقطة.

• دورات إثرائي / دروب / أبعاد / سماي: 2.5% للدورة (= 1 نقطة)
• برامج وكالة الموارد البشرية: 12.5% للبرنامج (= 5 نقاط)
• معهد الإدارة العامة (قصير): 12.5% للبرنامج (= 5 نقاط)
• معهد الإدارة العامة (باجتياز اختبار): 25% للبرنامج (= 10 نقاط)
• الحلقات التطبيقية من معهد الإدارة: 12.5% للحلقة (= 5 نقاط)
• شهادات مهنية مستوى 1: 50% للشهادة (= 20 نقطة)
• شهادات مهنية مستوى 2: 25% للشهادة (= 10 نقاط)
• شهادات مهنية مستوى 3: 12.5% للشهادة (= 5 نقاط)

للمرتبة العاشرة فما دون — ساعات التطوع:

يُحتسب عبر المنصات الوطنية المعتمدة بحد أقصى 30 ساعة. النقاط = (عدد الساعات ÷ 30) × 30. للتسجيل: nvg.gov.sa أو التطوع الصحي عبر الهلال الأحمر السعودي.

للمرتبة 11-12-13 — اختبار الكفايات القيادية (قياس):

تُحتسب الدرجة من 100 بنسبة وزن المعيار. صالحية الاختبار 24 شهراً وتُؤخذ الدرجة الأعلى. رابط حجز اختبار قياس

1. الأعلى في تقييم الأداء الوظيفي
2. الأقدم في تاريخ التعيين (يوم/شهر/سنة)
3. الأعلى في برامج التطوير والتدريب
4. الأقدم في تاريخ الحصول على المرتبة الحالية
5. المؤهل العلمي الأعلى
6. الأقدمية في تاريخ التعيين على السلم العام
7. الأقدمية في الحصول على المؤهل العلمي